福建省总工会办公室于近日发布“首批提升职工生活品质省级试点单位”名单，我司入选省级“幸福企业”首批试点单位，此次入选企业全省30家，其中宁德3家企业入选。

“幸福企业”的创建是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大，以满足职工需求为导向，以提升职工生活品质为目标的幸福工程。我司在各级工会的领导下，认真学习贯彻二十大精神，推动新时代创新工会新发展。

认真落实法律法规规定，积极履行构建和谐劳动关系相关要求。设立职工代表大会制度，实施集体协商及能级工资，保障职工权利。科学合理的工资决定和增长机制，劳动关系规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定。

全面关注职工需求，全力推进职工生产生活配套设施建设，解决职工食堂、宿舍、交通、健康、体育运动、文化娱乐等问题。配备篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、健身房、职工书屋、职工合唱团排练厅、员工超市、妈妈小屋等基础设施，丰富职工工作时间之外的生活。

让职工享受一定的福利待遇，按照基层工会经费开支有关规定，建立生日关怀、生病探望、重要节日和婚丧嫁娶慰问等制度。职工依法享有各类假期，落实带薪年休假制度，制定职工疗休养计划。

加强职工思想政治教育工作，开展各类党建宣传教育活动，加强企业文化建设和职工人文关怀，尊重职工的主体地位，为企业发展提供强大的精神动力和文化支撑。不断提升职工对企业的价值认同、文化认同，增强职工的幸福感。

加快技术技能型人才培养。采取岗位培训、学徒培训、岗位练兵、技能竞赛等方式，大力提升职工技能水平。发挥劳模创新工作室、技能大师工作室的作用，落实并不断提高技术工人待遇水平，设计提供各类人员成长成才通道，激发敬业爱岗，鼓励岗位成才。

我司董事长周宗佑曾指出，最好的企业不是利润最大化，而是员工的职业幸福指数最大化。人之所以感到“幸福”，不是因为生活得多舒适，而是生活得有希望。对于幸福，不同的人有不同的认知和理解，其实幸福很简单：有舞台，有关爱，有期待。